保安提前1小时到岗猝死，工伤认定难题解析

事件概述

据报道，某地一名保安员因提前到岗工作，不料在岗位上突然猝死，令人痛心的是，该保安员的死亡并未被认定为工伤，这一消息让他的家人感到十分不解与愤怒，这起事件不仅引起了社会的广泛关注，更引发了公众对于保安员权益保障的深刻思考。

保安行业存在的问题

保安员的工作强度大、工资待遇低、工伤认定难等问题在行业中普遍存在。

1、工作强度大：长时间站立、巡逻、值守等是保安员们日常工作的常态，由于行业的特殊性，许多保安员需要提前到岗，工作时长往往超过法定的标准，这对他们的身体健康是一种严峻的考验。

2、工资待遇低：受行业竞争的影响，许多保安员的工资待遇偏低，且往往没有完善的社保和福利保障，当保安员面临工作压力和生活压力时，他们难以得到有效的支持和保障。

3、工伤认定难：像上述猝死事件中那样，保安员在工作中遭受伤害却无法认定为工伤的情况并不罕见，由于保安行业的特殊性和复杂性，许多保安员在工作中遭受的伤害往往难以得到有效的工伤认定和赔偿。

原因分析

造成这些问题的原因主要有以下几点：

1、法律法规不完善：当前我国关于保安员权益保障的法律法规还不够完善，对于保安员的工伤认定、赔偿标准等方面缺乏明确的规定，这导致保安员在遭受伤害时，往往无法得到有效的法律保障。

2、企业管理不善：一些保安企业对员工的管理不够规范，忽视了对于员工的关爱和保障，企业对于员工的工作安排、工作时间、工资待遇等方面缺乏合理的规划和安排。

如何保障保安员的权益

为了更好地保障保安员的权益，我们需要从以下几个方面着手：

1、完善法律法规：政府应加强对于保安员权益保障的法律法规建设，明确保安员的工伤认定、赔偿标准等方面的规定，为保安员提供更加完善的法律保障。

2、加强企业管理：保安企业应加强对于员工的管理和关爱，合理安排员工的工作时间和工作内容，提高员工的工资待遇和福利保障，企业还应建立健全的员工培训和安全教育制度，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3、加强社会关注和支持：社会应加强对保安员工作的关注和支持，提高公众对于保安员工作的认识和尊重，加强对于保安员权益保障的宣传和教育，提高保安员的法律意识和维权能力。

保安员是维护社会治安稳定的重要力量，他们的辛勤劳动和付出应该得到充分的认可和尊重，当前保安行业存在的问题和背后的原因需要我们深入思考和解决，只有加强法律法规建设、加强企业管理、加强社会关注和支持等方面的工作，才能更好地保障保安员的权益，让他们在工作中得到更好的支持和保障。